ISO37001:2016《反贿赂管理体系》是一个guojibiaozhun化组织（ISO）发布的标准，它为各类组织提供了一个结构化、系统化的方法来防止、检测和应对贿赂风险。以下是该标准的主要内容概览：
1. 范围适用对象：适用于所有类型的组织，包括公共部门、私营企业和非营利组织，无论其规模、行业或地理位置。
覆盖范围：涵盖与组织活动相关的所有形式的贿赂，包括但不限于对公职人员、私人部门的贿赂，以及组织内部、外部之间以及通过第三方的贿赂行为。
2. 术语与定义明确了与反贿赂管理体系相关的术语，如“贿赂”、“反贿赂措施”、“利益相关方”、“风险评估”等，确保各方对标准的理解一致。
3. 反贿赂管理体系要求3.1 领导作用Zui高管理层应展示对反贿赂的承诺，明确反贿赂政策，并确保反贿赂管理体系的建立、实施、保持和改进得到适当资源的支持。
3.2 反贿赂政策制定清晰、全面的反贿赂政策，传达组织对不接受、不容忍任何形式贿赂的立场，并传达给所有相关人员，包括员工、承包商、供应商、合作伙伴等。
3.3 组织建立并维护一个明确的组织结构，指定反贿赂责任人，确保反贿赂职责分配明确，各层级人员知晓自己的责任。
3.4 风险评估风险识别：系统地识别组织面临的贿赂风险，包括内外部环境、业务活动、关系网络、交易类型等因素。
风险分析与评价：分析风险发生的可能性和潜在影响，量化或定性评价风险等级。
风险应对：根据风险评估结果，制定并实施风险应对策略，包括风险避免、减少、转移或接受。
3.5 控制措施预防措施：设计并实施一系列预防贿赂的控制措施，如严格的财务控制、礼品与招待政策、第三方管理、招聘与晋升程序等。
监控措施：建立有效的监控机制，定期检查和测试控制措施的有效性，及时发现并纠正偏差。
3.6 资源人力资源：确保员工具备必要的反贿赂意识和技能，提供适当的培训和教育。
财务资源：为反贿赂管理体系的实施和维护提供必要的资金支持。
技术资源：利用信息技术等手段支持反贿赂管理，如合规软件、举报平台等。
3.7 沟通内部沟通：确保反贿赂政策、程序和要求在组织内部得到充分传达，鼓励员工报告疑似贿赂行为。
外部沟通：与外部利益相关方（如供应商、客户、监管机构等）就反贿赂事宜进行有效沟通，传递组织反贿赂的决心和行动。
3.8 记录与文档建立并维护反贿赂管理体系相关的记录和文档，确保信息的准确、完整和安全。
3.9 审核、衡量、分析与改进内部审计：定期进行内部反贿赂管理体系审核，评估其符合性、有效性和适宜性。
绩效测量：设定反贿赂关键绩效指标，定期监测并报告反贿赂管理体系的绩效。
管理评审：Zui高管理层定期评审反贿赂管理体系，根据评审结果决定必要的改进措施。
4. 与其他管理体系的兼容性ISO 37001强调其与组织现有管理体系（如ISO 9001质量管理体系、ISO14001环境管理体系等）的兼容性，鼓励整合管理，避免重复和冲突。
通过实施并获得ISO37001:2016反贿赂管理体系认证，组织不仅能证明其在反贿赂方面的合规性与承诺，还能提高声誉、降低商业风险、增强业务合作伙伴和公众的信任，特别是在参与国际招投标、寻求国际合作或应对严格监管要求时，获得显著的竞争优势。
