淮安拓展 专注拓展15年 成功案例1000家 连续5年零客户投诉

卓越团队拓展训练课程

课程名称：建设你的卓越团队

一个企业就像一艘航船，要想谋求生存和发展，就要靠全体员工在用户至上、创新进取、爱人律己的基础上形成互相协作的团队精神。

团队建设训练不以训练员工的基本工作技能为取向，而将侧面重申噗集中在团队文化建设，团队内部沟通，员工羊建立基本信任以及培养团队面临问题时如何进行集体决策、规划和分工、协作等基本工作素质的多个方面。

课程目标：

1、加强内部沟通和彼此了解，融洽关系；

2、掌握团队建设理论及技巧、增强凝聚力，提升团队合作精神，熔炼团队精神；

3、培养学员的组织、直辖市、决策、合作、沟通能力，建立激励及监督机制；

4、加深对企业文化的理解，增强对公司整体目标的认同；

5、加强对企业的归属感，增加忠诚度。

企业文化植入拓展训练课程

课程名称：融入企业文化

    1、现代化企业合并，重组后新文化培训设计；

2、为企业在新的文化中成长推波助澜；

3、加深现代管理思想在企业发展中的影响，引导企业在新的管理理念下求生存。

整合营销潜能拓展训练课程

课程名称：激发营销人潜能

充分激发并认识自身潜能，增养创新、应变、沟通、合作及进取等素质，树立新的营销双赢理念；充分了解小团队与大团队的冲突，使个人从高角充来看待销售行为对全局的影响。

1、本课程帮助学员充分认识自身潜能；

2、培养创新、应变、沟通、合作及进取等素质；

3、树立新的营销双赢理念，解决营销人员中，小团体与大团体的冲突，使销售个人从高角度来看待销售行为对全局的影响。

共赢领导力拓展训练课程

课程名称：共赢领导力

专业调查表明：60%至75%的员工认为工作中Zui糟糕和Zui大压力来自于他们的直接上司。的领导才能在重点影响一个组织的健康发展。

作为团队领导的您，梦寐以求的是能使自己的团队尽快达到成熟期，在现实中，团队从成立走到成熟的过程并非是一帆风顺。团队需要引领、呵护、将团队向更高的层次推进。在领导力提升的课程设计中，高难度的任务让您的体力和脑力充分接受挑战，追求卓越、不断成功的体验激励使您渴望下一个成功，任务的失败和挫折引发深刻的感情。管理层人员往往是一个企业的核心力量、管理层的决策决定着企业。

    1、领导方式及提高警惕管理者领导能力；

2、了解促进有效合作的重要因素；

3、考察日常生活中能帮助建立“双赢”局面的动力和处事技巧；

4、确立全新的领导观念与领导风格；

5、全面提升领导的战略分析，应变决断，创新突破，宏观决策的领导才能；

6、掌握团队作战取胜精髓，完成个人无法完成的工作。