说到外国人的就业手续，可能大家的反应就是“就业许可”和“就业证”。
根据国家规定，从2017年4月1日起，实行“两证整合”，即对于来华工作九十日以上的，将不再发放《外国专家证（外国专家来华许可）》和《就业证（外国人入境就业许可）》，正式启用《外国人工作许可通知》和《外国人工作许可证》。
哪些外国人，可以免办外国人工作许可呢？主要有以下四类人员：
（1）由我国政府直接出资聘请的外籍技术和管理人员，或由国家机关和事业单位出资聘请，具有本国或国际技术管理部门或行业协会确认的技术职称或特殊技能资格证书的外籍技术和管理人员，并持有外国专家局签发的《外国专家证》的外国人；
（2）持有《外国人在中华人民共和国从事海上石油作业工作准证》从事海上石油作业、不需登陆、有特殊技能的外籍劳务人员；
（3）经文化部批准持《临时营业演出许可证》进行营业性文艺演出的外国人；
（4）持有中国《外国人居留证》的外籍人员。
我国港澳台居民和外国人就业有哪些不同根据以往的规定，我国港澳台居民在中国内地就业，也需要办理就业许可。如果不办理便擅自用工，也将构成非法就业。以下是旧规下两者的对比：需要明确的是，对于我国港澳台居民，从2018年8月起，相关部门已经不接受新的就业证的办理，即以后我国港澳台居民就像其他的外来务工人员一样，直接与用人单位构成劳动关系，直接签订劳动合同。
申请《外国人来华工作许可通知》需要资料
1. 外国人来华工作许可申请表；
2.工作经历证明（外文的需翻译并加盖公章，此项可信用承诺）；
3.高学历证书及资格证明材料（外文的需翻译并加盖公章）；
4.无犯罪记录证明（签发时间在6个月内，外文的需翻译并加盖公章）；
5.体检证明（签发时间在6个月内，外文的需翻译并加盖公章，此项可信用承诺）；
6.聘用合同或任职证明（应提供中文合同，外文合同的需有中文版，应由申请人签名并加盖单位公章，不得涂改。此项可信用承诺）；
7.申请人6个月内正面免冠照片；
8.随行家属相关证明材料（包括随行家属护照或国际旅行证件信息页、家属关系证明、体检报告（18周岁以上家属）以及电子照片），随行家属包括：配偶、未年满18周岁的子女、父母及配偶父母）；
9.申请人护照或国际旅行证件（护照有效期不得少于6个月）
10.行业准入类材料（我国法律法规规定应由行业主管部门前置审批或具备我国相应准入类职业资格的，应提供行业主管部门批准文书或职业资格证明；外国医师、飞行员、乘务员、运动员，外国演出团体来华临时性文艺演出，外国会计师事务所来华临时性审计任务，境外非政府组织来华临时组织相关活动等需提供）;
11.外国高端人才材料（参照外国人来华工作分类标准（试行）：外国高端人才（A类）。外国人符合相关条件的，需提供相应证明材料）。
申领《外国人来华工作许可证》
申请人所持签证（Z字或R字）或有效居留许可；
聘用合同（申请《外国人工作许可通知》时未提供的应提供）；
体检证明（申请《外国人工作许可通知》时未提供的应提供）；
工作经历证明（申请《外国人工作许可通知》时未提供的应提供）
外国人获得工作许可证的基本条件
1、用人单位条件：
（1）依法设立，无严重违法失信记录；聘用外国人从事的岗位应是有特殊需要，国内暂缺适当人选，且不违反国家有关规定的岗位；支付所聘用外国人的工资、薪金不得低于当地低工资标准。
（2）法律法规规定应由行业主管部门前置审批的，需经过批准。
2、申请人条件：
外国人须满足以下条件，据此中国的外国专家局（以下称“外专局”或“主管机关”）签发工作许可证：
（1）年满18周岁，身体健康，无犯罪记录，在中国有确定的用人单位，具备从事其工作所必需的技能或相应的知识水平；
（2）为国内急需紧缺的人员，所从事的工作符合我国经济社会发展需要；
（3）法律法规对外国人来华工作另有规定的，从其规定。
外国人须相应地提供外专局所要求格式的相关证明材料以申请工作许可证。从用人单位的角度，其需要在聘用外国人到中国就业前评估该外国人能否获得工作许可证的可能性。用人单位应在与外国人订立的聘用合同中纳入恰当的合同效力条款，以明确外国人无法获得工作许可证（新办或延期）时如何操作。
外国人工作签证办理时间
10个工作日获得《外国人工作许可证通知》，换工作签证入境后即可正常合法工作
5-10个工作日领取《外国人工作许可证》
7-10个个工作日办理完成《外国人工作类居留许可》
TIPS: 总共需要20-30个工作日左右，前提是在以上材料准备齐全的基础上
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