团建到底重不重要，答案是肯定的☑️，因为现在团建形式已经成为企业中不可缺少的一种福利🎁，或许你认为团建可有可无，但是聪明的领导人已经将团建作为人才发展和企业规划中的一个重要事宜。
✅团建的目的
🔹通过团建活动丰富员工们的业余生活，放松工作压力，起到劳逸结合的效果，
🔹为了激励品上有更高的工作效逐和拼捕精神实现公司业绩在每个段的更大化。
🔹增强团队凝聚力和团队融合度，提高团队间熟悉感和协助能力，在紧张的工作中等到放松，能够更好的完成日常工作。
✅需要注意的一些问题
▪️采用什么形式来团建
▪️通过什么具体的项目来达到这次团建的目的
▪️团建活动是否具有可行性，操作难度是否会太大
▪️不能完全凭个人喜好决定团建的形式和活动，应该综合考虑各方面因素，应该考虑的周全一些民主一些。
✅团建的作用与意义
1⃣️增进感情和团队凝聚力
增进员工之间的感情和沟通交流是Zui显而易见和实际的作用。一次团建或许就能让大家快速的建立感情，一次不够就两次。来一次强烈的互动或破冰活动，一定会得到很好的缓解。让员工之间不自觉的发生交流，了解对方的工作内容和工作性质，增强团队的凝聚力和团体协作的精神。
2⃣️体现公司关怀实现劳逸结合
都说看一个公司是否值得长久发展，一看薪资奖金二看团建福利。团建的好坏能很直接的让员丁感受到企业业的实力和对自身的关怀。
所以公司团建是企业向员工表达爱意的一种很好的方式和途径，让工更好的融入公司，体会公司文化并且让员工更加有归属感和自豪感或信任感
3⃣️展示员工个人魅力与发掘潜能
很多时候团建活动是员工自身展示自己独特魅力和工作以外的特长优点以及才华的一方面的一个很好的途径，同时也能让领导或是员工发现员工不一样的一面，评估员工的综合能力、挖掘员工更多方面的潜能。
🌟所以说团建除了丰富大家业余生活也是企业文化组成的重要部分。
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