相信大家或多或少都有过团建的经历，经历过团建活动的朋友都知道，团建搞好了才是“团建”搞砸了就是“团灭”！
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如何兼顾所有人的团建方式
同时满足老板的管理目的和员工的需求
这里有一份《2023年团建指南》
HR们 了解一下👍
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01明确团建的重点
和公司/单位的领导或是其他的负责人商讨此次活动预期希望达到的效果。
02明确团建的目标
团建的目标不同，其组织形式、内容都应该有所区别。
例如，Zui近公司业务发展陷入了瓶颈、团队士气低迷，领导希望重振大家的士气。那么在团建项目的选择上，去选择看电影、滑雪、桌游等是肯定不合适的。
反过来讲，如果大家Zui近业务繁忙都比较疲惫，领导希望舒缓大家的压力，但你把团建放在员工休息日，不管你初衷是什么，方案有多好，员工都不会满意。
所以，在进行团建之前，要想清楚为什么团建：
要玩，就让大家痛痛快快玩
要解决事情，就找个适当的方式和环境。
03如何策划优质团建方案
很多人对团建有误区，要很隆重、很有仪式感其实是不尽然的。
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策划一场优质团建需要注意以下几个原则：
1.提前筹备，提前通知，这样方便大家安排个人时间
2.可例举几种团建方案，大家举手投票表决
3.团建活动时长半天为宜，午餐 晚餐加下午活动，不会疲劳 张弛有度
4.尽量避开双休、及假日，如若选择在休息日进行，以自愿参与为宜。
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