家中“长期保姆”突然离开……这类问题拟如何解决？
为促进家政服务机构化、规范化发展，提高家政服务人员的组织化程度，《条例（草案）》拟鼓励发展员工制家政服务机构
员工制家政服务机构应当与家政服务人员签订劳动合同，建立劳动关系，按月足额缴纳城镇职工社会保险费；或者签订服务协议，统一为其安排服务内容，代发服务报酬，并对家政服务人员开展持续的管理。
与家政服务机构签订服务协议的家政服务人员，可以按照国家和本市有关规定参加社会保险。
为强化员工制机构对员工的管理职责，要求其对员工定期开展服务技能等培训，并对员工的工作经历和服务评价予以记录。
月嫂与育儿嫂的区别
育儿嫂，即育婴师，全mian掌握生活照料、护理以及科学教育、保育方面的相关知识，并且运用科学的方法对婴儿的饮食、睡眠、动作技能、早期教育、智力开发进行教育训练。
育儿嫂服务对象：主要从事0～3岁婴幼儿照料、护理和教育，育儿嫂的服务对象一般是3个月以上的婴幼儿。
育儿嫂的工作范围：
1.婴幼儿生活照料
(1)育儿嫂主要负责：指导母ru喂养，个人找月嫂，合理进行人工喂养，按月龄进行辅食添加、合理营养配餐;培养婴儿良好的饮食习惯。
(2)为婴儿营造适宜睡眠条件;正确包裹婴儿;正确给婴儿穿脱yi服、更换尿布或纸尿裤，并给予皮肤清洁护理;适时对婴儿进行二便控制训练、三浴锻炼。
(3)负责婴儿居室卫生清洁、环境布局;婴儿被褥;正确进行四具消毒(卧具、餐具、玩具、家具)。
(4)为婴儿洗澡、抚触，做主、被动操，模仿操，训练婴儿抬头、坐、爬、站、走、跑、跳等。
2.婴幼儿日常护理
育儿嫂需要定期为婴儿进行生长检测;预防接种观察;常见病护理。
3.婴幼儿早期教育 为婴儿进行动作技能训练包括大动作训练;精细动作训练;对婴儿进行人格及社会行为训练;培养婴儿生活自理能力、社会交往能力和良好的情绪并通过对婴儿视觉、触觉、听觉等训练，不断提高婴儿认知能力和语言能力。
顾主请育儿嫂的理想化组织与方式有下列几类：保健医liao组织通常由护理人员或护理人员担负，上门fu务为孕妇和新生婴儿开展技术医护业务流程，服务项目依据路途和钟头收费标准，通常必须预定。较靠谱的家政保洁有限责任公司或是母婴服务靠谱企业由大学毕业于卫生学校，从业过医务人员工作中的护师、助产、护理人员乃至大夫担负。这种通常要历经技能培训，由劳动局授予母婴服务或医院护工资格证书并在企业见习后才有资质出示服务项目。日常生活中，许多育儿嫂是不是从业环境卫生工作中的女士，历经短期内“产期健康保健”、“婴儿期健康保健”责任学习培训入岗的。一位育儿嫂挑选得好与不太好，事关小宝宝和产妇的身体健康，因而育儿嫂理应具有的素养和工作能力非常关键。总的来讲，育儿嫂务必身心健康，要有善心、细心，有产后调理技能和带娃的工作经验，一起也要有必须的知识水准和接纳新知识的工作能力。
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